★ 時間:2017年3月13日

★ 地點: 金華牧馬人基地

★ 對象:來自上海繼宏生物科技中心的精英們

★ 主題:《蓄力新航程 砥礪奮進 和諧共贏》

★ 企業效能提升一站式服務供應商:智博教育


蓄力新航程,員工新姿態。室外狂風暴雨,室內熱情似火,大家秉著積極向上的心態投入到一天的培訓中,團隊文化展示中完美的展現了一支優秀團隊應有的精神風貌,也為一天的培訓學習起了良好的開頭~

在黑暗環境下,團隊溝通出現了限制性的障礙。面對挑戰項目,隊員之間面臨著如何去有效溝通以及如何加強理解等等難題。在艱難的條件下,員工的情緒容易急躁,對于項目的執行力也極大的減弱。

對應到工作中,就是各部門之間溝通的呈現,在此之間出現大大小小的盲區,部門中的領導者的科學引導,員工間的有效溝通,以及高效的執行能力,都是各部門正常運作的重要因素!

“呼吸的力量”是一個極好的項目去促進團隊溝通與協作,每個小組會得到一張圖紙,團隊中的領導者如何向其他隊員描述這張圖紙的內容,以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機,考驗著團隊內部的溝通能力;另一方面,材料是有限的,如何合理的分工合作,遇到問題又如何調整戰略方向,這又會是一大考驗。


達芬奇密碼,挑戰之初,大家都沒有找到正確的方法,隊員間的溝通沒有達到順暢,挑戰屢屢碰壁。緊急情況下,各團隊成員展開了商討,這時,有團隊就采取了記錄的方式,將每一個隊員的反饋記錄下來,規避了其他成員走彎道,通向成功的路途也大大縮短!

挑戰150是一個能夠很好的將團隊問題暴露出來的項目。三個挑戰項目,每一個都需要團隊協作去完成,在這個過程中,會因為個人或少數人的因素導致整體的失敗,也可能因很多失敗的實踐導致內部消極情緒的升華,團隊高效的運作就遇到了瓶頸。

在每一個項目中,能夠將問題直面的呈現出來,讓成員直觀的了解到,促進成員間作出改變,共同朝著成功的目標前進!

一天的體驗式培訓結束過后,很多隊員都發現了自身的不足之處,也明白了更多可以前進的方向。在未來的創造道路中,相信大家必定能夠蓄力新航程,砥礪奮進,共贏未來!

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