戰士心態

團隊是由個人做支撐的。個人心態得到提升,那么團隊狀態才會飽滿;與此同時,團隊狀態的正面積極又會影響著個人心態持續不斷的進步,這是一個良性循環!

學會“自我覺察”,打破自己的舒適圈,勇敢的邁出突破的步伐,以開放的姿態才能擁抱更多。

時刻保持備戰姿態,為自己為團隊贏得更多榮光。

堅持與目標

我們是戰士!我們每一個人都是自己命運的戰士!

無論是在生活中還是在工作中,我們都要時刻抱著堅定的信念,堅持住,不要放棄!像海鷗“喬納森”一樣,敢于挑戰,無所畏懼!

目標導入

梳理、發現個人最重要的事與物、個人對未來的期許、個人核心價值觀 ,整理、確定并描繪個人目標,努力并為之奮斗。

團隊目標達成模式

為目標達成,團隊成員共同參與行動方案的討論與制訂,提高目標達成過程的有效性。

團隊成員對團隊目標的“被動參與、被動執行”跨越到“主動參與、主動執行”。

無限的激發大家的思維活力,行動方案圍繞“團隊目標達成”而充分展開。團隊成員在清晰目標細節分解、責任區域劃分的基礎上,全員提高熱情并積極地投入目標達成中。


共學共進步,為團隊目標達成賦能。

淬煉、蛻變,讓我們以全新姿態迎戰未來,收割榮耀的戰果。


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